ÜBER MICH
Prozessbegleiter, Lösungsvermittler, Navigator, Ideengeber, all das und noch viel mehr verbinde ich mit meinem Beruf als Berater, Trainer und Coach. Das notwendige Fingerspitzengefühl, das bei jeder an den Trainer gestellten Aufgabe eingefordert wird, ist mein ständiger Begleiter. Für mich ist Begeisterung der Schlüssel zu Veränderung und die Voraussetzung für ein gutes Training. Diese Begeisterung transferiere ich während eines Trainings mit Spaß und durch Leichtigkeit ohne die Lösung aus den Augen zu verlieren - für ein effektives Ergebnis. Ich nenne das: Professionalität durch Leidenschaft.
COACHING
Was zeichnet ein gutes Coaching aus?
Mit der Grundeinstellung, dass in jedem
Menschen Werte und Kompetenzen
stecken, helfe ich unmittelbar bei der
Lösungsfindung - durch Authentizität.
Durch meine Präsenz und meine
Neugierde bestelle ich das Feld für neue
Perspektiven und schaffe somit ein
Vertrauen, das es ermöglicht spielerisch ernste Themen zu bearbeiten. Die dafür
benötigten Impulse hole ich aus
meinem Koffer voller Fragen und
Methoden- und mein wichtigstes Ziel ist
es dabei, meine Kunden mit Erfolgen zu
begeistern und dadurch keine Wünsche offenzulassen.
It‘s fun, it‘s easy, it‘s effective.
TRAINING
Das Arbeiten mit einer Gruppe von
Menschen ist immer ein Erlebnis - für
alle Teilnehmer. Im Dialog mit meinen
Auftraggebern und den Teilnehmern
definieren wir Ziele und Inhalte der
Trainings ganz individuell. Alle lernen
durch Ausprobieren und Erleben mit
Begeisterung. Das angepaßte
Trainingskonzept ist hierfür Voraussetzung, denn jede Gruppe ist in sich
einzigartig. Ich gestalte das Training
abwechslungsreich ohne dabei die
Bindung zu meinen Teilnehmern zu
verlieren. Der Leitsatz „So wenig Theorie
wie nötig, so viel Praxis wie möglich.“ ist
hierfür ein sehr guter Begleiter. Und
jedes Lächeln eines Teilnehmers belohnt
mich zusätzlich.
BERATUNG
Als kompetenter Beratungspartner
steht dieser Schritt bei vielen meiner Kunden am
Anfang unserer Zusammenarbeit. Meine langjährige
Erfahrung im Business- und
Technikbereich und meine systemisch-konstruktivistische
Sichtweise ermöglichen mir sowohl auf
der zwischen-menschlichen als auch auf
der fachlichen Ebene zu arbeiten.
Durch Aufmerksamkeit und Empathie erreiche ich stets einen transparenten
Know-How Transfer, der auch bei sensiblen Themen sehr stark zur
Lösungsfindung beiträgt. Auch die
zeitliche und finanzielle Projektplanung
übernehme ich an dieser Stelle immer
gerne, da sie für gelungene
Veränderungsprozesse mit
entscheidend ist.
REFERENZEN
Anna H., Beraterin
"Ein Coaching mit Mike Meister ist wie eine Reise
in die eigene bunte Welt. Er versteht es sehr gut,
sich in einer Mischung aus Distanz, die Raum
eröffnet und Zeit gibt, sowie professionellen,
führenden Impulsen seinem Klienten zu widmen."
Gernot R., Informatiker
"Auf sehr interessante und spannende Weise hat
mich Mike Meister durch den Coachingprozess
begleitet. Mit geduldigem und auch gezieltem
Nachfragen haben wir dabei meine Zukunftsvision
erarbeitet und präzisiert. Das zugehörige Bild und
die Metapher ist auch heute noch präsent.“
Daniela K., Pädagogin
"Durch seine wertschätzende und sehr auf mich
eingehende Art hatte ich bereits nach wenigen
Minuten das Gefühl, mich auf Mike Meister als
Coach und die von ihm eingesetzten Methoden
einlassen zu können. Meinem Wunsch, mehr
Klarheit und Struktur in meine Arbeit zu bringen,
kam ich in zwei Sessions um ein gutes Stück
näher. Die Umsetzung der mir gesteckten Ziele
bin ich bereits erfolgreich angegangen und spüre
bereits positive Auswirkungen auf mein Leben.“
Brigitte R., Personalreferentin
"Das Coaching war von vornherein klar strukturiert
in Bezug auf die Zeit und auf die Fragestellung.
Dadurch haben wir ganz konsequent eine Lösung
erarbeitet. Dabei gab es auch ein paar „Aha-
Effekte“. Das Coaching mit Mike hat in sehr kurzer
Zeit Erfolg gebracht."
Dr. Stephan T., Leiter Produktion und Service
“Das Training hat eine aktuelle Situation
bearbeitet, die Konflikte innerhalb des Teams
drohten zu eskalieren. Nach dem Training hat das
Team ein erkennbar besseres Verständnis
füreinander und anderen Umgang miteinander,
das spüren andere Mitarbeiter und Teams, die
von der Arbeit des Teams abhängen. Alles in allem
gab es ein sehr positives Feedback aus dem Team;
die Trainer haben einen sehr kompetenten aber
auch empathischen Eindruck hinterlassen.”
Ottmar B., Abteilungsleiter
"Die Kommunikation im Team hat sich verbessert,
der Teamleiter spricht häufiger und offener mit
dem Team. Wir haben ein Monatsmeeting
eingeführt. Der wesentliche Unterschied zu
anderen Trainings und Workshops die ich bisher
erlebt habe ist, dass der Kunde selbst die Lösung
und die notwendigen Schritte erkennt.“